近十幾年來，隨著東部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級，以及來自安全、環(huán)保方面的壓力增加，化工產(chǎn)業(yè)逐漸向中西部和東北地區(qū)轉(zhuǎn)移。特別是江蘇響水天嘉宜化工有限公司“3·21”特別重大爆炸事故發(fā)生后，轉(zhuǎn)移進程進一步加快�；ぎa(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目安全風險高與承接地區(qū)安全管控能力低的矛盾愈發(fā)突出，重大安全風險在產(chǎn)業(yè)承接地集聚并開始集中暴露，事故呈多發(fā)、頻發(fā)態(tài)勢。
特別是近一年來，全國發(fā)生的12起化工較大事故中，有7起發(fā)生在異地轉(zhuǎn)移的�；菲髽I(yè)中，占比58%。這暴露出因化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移而引發(fā)的安全風險已成為當前�；奉I域安全生產(chǎn)的突出問題，反映了安全風險的區(qū)域轉(zhuǎn)移趨勢。
通過調(diào)研筆者發(fā)現(xiàn)，化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的安全風險主要有5方面。一是轉(zhuǎn)移項目本質(zhì)安全水平普遍不高，多為精細化工企業(yè)，涉及的危險工藝風險高、安全設計水平低、自動化程度低；二是一些承接地安全準入門檻低，仍存在只顧發(fā)展不顧安全的現(xiàn)象，對轉(zhuǎn)移項目照單全收，“撿到籃子里都是菜”；三是有的承接地安全監(jiān)管能力不足，化工園區(qū)監(jiān)管機構缺失，專業(yè)監(jiān)管人員急缺；四是部分化工企業(yè)招人難、留人難，產(chǎn)業(yè)工人嚴重不足，專業(yè)技術人員十分短缺，操作人員技能也不高；五是有的化工園區(qū)安全基礎薄弱，因缺乏總體規(guī)劃，“先企后園”“因企設園”以及“小而散”、無序發(fā)展現(xiàn)象普遍，產(chǎn)業(yè)關聯(lián)配套不足。
因此，切實有效防范化解化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的安全風險，遏制重特大事故，推動承接地樹牢安全發(fā)展理念是首要之舉。
承接地要堅持人民至上、生命至上，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全，將承接的化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目與本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化調(diào)整緊密結合，緊緊圍繞安全發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，從安全責任落實、相關人才培養(yǎng)、園區(qū)基礎保障、龍頭企業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展等方面強化安全風險管控，確保在安全發(fā)展中承接轉(zhuǎn)移項目、在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中實現(xiàn)升級。各地區(qū)要加快完善轉(zhuǎn)移項目安全風險防控制度，結合區(qū)域資源稟賦，制定并嚴格落實總體發(fā)展規(guī)劃、化工產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和項目準入條件，建立項目聯(lián)合審批機制，依法依規(guī)嚴格建設項目準入和安全審查，防止“先天不足”的項目轉(zhuǎn)移落地。
承接地要以安全設計診斷為抓手，消除存量風險。要對現(xiàn)有企業(yè)逐一進行安全設計診斷，嚴格按照分類整治的要求，實現(xiàn)關閉退出一批、整治提升一批、規(guī)范達標一批。企業(yè)要聘請具備資質(zhì)的高水平設計單位，通過診斷找出原安全設施設計的缺陷，落實整改措施，必要時通過設計變更，消除原安全設施設計中的隱患；對未經(jīng)過設計而變更的，既要通過診斷評估其合規(guī)性，也要充分分析變更后可能帶來的風險，采取必要的管控措施。精細化工企業(yè)要落實“四個清零”措施(精細化工反應風險評估清零、精細化工企業(yè)自動化控制裝備改造清零、從業(yè)人員學歷資質(zhì)達標清零、人員密集場所搬遷改造清零)，提升本質(zhì)安全水平。
在消除存量風險的同時，要推動承接地控制增量風險。按照集中布局、集群發(fā)展、降低安全風險等級的總體要求，以化工園區(qū)風險評估為牽引，推動園區(qū)按照“十有兩禁”的要求開展整治，提升園區(qū)整體安全水平。加強源頭管控，規(guī)范項目建設審批流程，從設計、施工、驗收、試生產(chǎn)等各環(huán)節(jié)嚴格管控。對精細化工企業(yè)，要通過開展反應安全風險評估，采取有效措施管控反應過程中可能出現(xiàn)的熱失控風險，同時通過自動化改造，對涉及重點監(jiān)管危險化工工藝的生產(chǎn)裝置實現(xiàn)全流程自動化控制，對涉及氯化、硝化、氟化、重氮化、過氧化工藝裝置的上下游配套裝置實現(xiàn)自動化控制，最大限度減少場所作業(yè)人員。
化工人才不足是承接地亟待補齊的短板。承接地要根據(jù)承接的化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目對人才的需求，加大人才培養(yǎng)力度，大力推進�；菲髽I(yè)工傷預防能力提升培訓工程，通過建立化工技能人才實訓基地、校企合作等方式，加快對化工從業(yè)人員的培養(yǎng)。