近日，神木煤化工產(chǎn)業(yè)公司在集團公司和省煤管局的協(xié)助下，經(jīng)省人社廳批復(fù)，取得了工程序列中級職稱評審的資質(zhì)。這一資質(zhì)的取得，為公司員工隊伍的專業(yè)素質(zhì)、夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)，為三支隊伍建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。
年初，該公司人事企管部在產(chǎn)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，主管負責(zé)人和有關(guān)工作人員就開始申請這個資質(zhì)。并就工程序列的繼續(xù)教育多次請示集團公司和省煤管局，最終在集團公司和省煤管局的協(xié)助下，取得了省人社廳批準的工程序列中級職稱評審的資質(zhì)。公司人事企管部在申請資質(zhì)的同時，還多次與集團公司和神南礦業(yè)公司培訓(xùn)中心溝通，經(jīng)過實地考察和協(xié)商，與神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司培訓(xùn)中心達成培訓(xùn)協(xié)議。
該公司人事企管部根據(jù)所屬各單位的生產(chǎn)情況，共計安排了三期繼續(xù)教育的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要課程有公共科目：《專業(yè)技術(shù)人員潛力激活與創(chuàng)造力開發(fā)》；專業(yè)科目《專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)》《現(xiàn)代煤化工技術(shù)》。公司機關(guān)及所屬建豐公司、泰和公司、富油公司、天公司元、東鑫垣公司共計有279人參加了繼續(xù)教育，為進一步提高公司專業(yè)技術(shù)人員的技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。
培訓(xùn)過程中，老師結(jié)合實際情況，就每一個問題與學(xué)員進行互動。學(xué)員門就老師講到的潛力的開發(fā)、企業(yè)文化與潛力開發(fā)、專業(yè)技術(shù)人員自我管理、良好人際關(guān)系創(chuàng)造力等內(nèi)容進行了認真思考；在講到專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)時，老師重點就網(wǎng)絡(luò)道德和當前網(wǎng)絡(luò)安全的防范進行了詳細解讀，培訓(xùn)結(jié)束后，分別對每門課程進行了測試。
培訓(xùn)結(jié)束后，大家一致表示，在專業(yè)技術(shù)工作中，一定要按照職業(yè)道德從細節(jié)入手，從學(xué)習(xí)要求出發(fā)，努力提升自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展再建新功。
