【王愛軍報道】以敬畏之心對待安全生產(chǎn)。潞安化工天脊集團（以下簡稱天脊集團）在安全處罰上把強硬規(guī)矩挺前，始終保持從嚴(yán)從重的高壓態(tài)勢，不商量、不手軟、不講情面。

“發(fā)生廠級重大及以上工藝操作、設(shè)備（機、電、儀）、質(zhì)量等非傷亡事故，造成較大財產(chǎn)損失，根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，給予轄區(qū)車間黨政正職行政撤職處分，給予轄區(qū)分管業(yè)務(wù)副廠長（副經(jīng)理）行政降級處分并免職，給予轄區(qū)分管安全副廠長（副經(jīng)理）行政記大過處分，給予轄區(qū)廠級（子分公司）行政主要負(fù)責(zé)人行政記過處分，給予轄區(qū)廠級（子分公司）黨組織主要負(fù)責(zé)人相應(yīng)黨紀(jì)處分，并同時對以上人員經(jīng)濟處罰5000-10000元/人；給予相關(guān)專業(yè)管理部室負(fù)責(zé)人經(jīng)濟處罰3000-5000元；對公司包保領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟處罰1000-2000元。”這是天脊集團日前明確的安全處罰條款之一。

安全生產(chǎn)就是企業(yè)的生存線和發(fā)展線。天脊集團緊緊圍繞“1366”安全目標(biāo)，堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的原則，按照“五落實五到位”的要求，健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強化安全責(zé)任制落實和考核，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。

在安全管理上，天脊集團依據(jù)《天脊集團安全生產(chǎn)監(jiān)察管理辦法》《天脊集團生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》《天脊集團生產(chǎn)安全事故管理補充規(guī)定》《天脊集團關(guān)于落實<危險化學(xué)品主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核記分辦法（試行）>考核清單》等相關(guān)制度要求嚴(yán)格考核，確保做到安全責(zé)任無縫對接、責(zé)任落實不衰減、制度執(zhí)行不走樣，堅決防范事故發(fā)生。

有罰也有獎。同時，天脊集團在安全生產(chǎn)獎勵上明確規(guī)定。對防止或搶救事故成績突出的單位和個人，給予表彰獎勵；對工作責(zé)任心強，采取有效措施避免了生產(chǎn)安全事故發(fā)生的員工，按照公司《天脊集團立功管理規(guī)定》要求，給予立功表彰獎勵。